Cătălina este o tânără din satul Varnița, raionul Anenii Noi, care a fost mereu pasionată de dezvoltarea personală și profesională. Această dorință de a se dezvolta a luat amploare odată cu proiectul „Servicii de calitate pentru tineri”, implementat de Asociația Obștească „Șansa”. Proiectul, desfășurat în raionul Anenii Noi, i-a oferit Cătălinei și altor tineri din regiune nu doar instrumentele necesare pentru a-și construi o carieră, ci și o viziune clară asupra modului în care își pot atinge obiectivele profesionale.
Una dintre cele mai stringente probleme identificate în comunitatea din Varnița și localitățile învecinate este dificultatea tinerilor de a se încadra pe piața forței de muncă și accesul limitat la servicii care să le dezvolte abilitățile de integrare socială și profesională. Această problemă a fost evidențiată prin sondaje realizate în rândul tinerilor din regiune.
Ca parte a proiectului „Servicii de calitate pentru tineri”, desfășurat în cadrul proiectului „MYCS: Moldova Youth Civil Society - pentru o societate civilă de tineret mai puternică”, „Șansa” și-a propus să sporească capacitățile de integrare pe piața muncii a 50 de tineri din r. Anenii Noi, prin implementarea unui serviciu pilot de ghidare în carieră. Beneficiarii au fost implicați activ în diverse activități menite să le dezvolte competențele necesare pentru a se integra cu succes în câmpul muncii.
Activități desfășurate și impactul lor asupra tinerilor
Proiectul a inclus un curs de ghidare în carieră desfășurat în două etape, fiecare cu o durată de 8 zile, la care au participat în total 50 de tineri din localitățile Varnița, Roșcani, Speia, Bulboaca, Mereni, Gura Bîcului, Calfa, Hîrbovăț și Bender. Tinerii au fost implicați în sesiuni de instruire la nivel de raion, cu sprijinul Consiliului Raional și al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). De asemenea, a fost elaborat un ghid metodologic pentru ghidarea în carieră.
„Activitățile precum training-urile, atelierele de creație și formările m-au ajutat să îmi dezvolt o multitudine de abilități noi și să le îmbunătățesc pe cele actuale, spre exemplu arta comunicării, inventivitatea și desigur construirea unor relații noi de prietenie cu oameni necunoscuți”, spune Cătălina.
Pe parcursul proiectului, Cătălina a învățat că alegerea viitoarei profesii este primordială pentru un viitor prosper. Acum, Cătălina lucrează în calitate de ghid intern la o vinărie din raionul Anenii Noi, o experiență care îi oferă ocazia să cunoască mulți oameni noi și să își dezvolte abilitățile de comunicare.
„Participarea în acest proiect m-a ajutat să îmi dezvolt abilitățile necesare pentru a mă integra pe piața muncii. Am învățat cum să îmi pregătesc un CV, cum să mă prezint la interviuri și am primit sfaturi valoroase pentru cariera mea. Proiectul m-a făcut să înțeleg care ar fi sfera în care aș vrea să activez și uite că am încercat un astfel de post”, a mai adăugat Cătălina.
Dezvoltarea organizațională
Un alt obiectiv al proiectului a fost consolidarea Asociației Obștești „Șansa”, care a inclus elaborarea planurilor și regulamentelor care contribuie la dezvoltarea capacităților organizaționale, precum și optimizarea prezenței organizației în mediul online. De asemenea, în cadrul proiectului MYCS, „Șansa” a pus accent pe dezvoltarea strategiei de tineret, a organizat patru sesiuni de activități online, iar școala voluntarilor a implicat 15 beneficiari și un expert, care au contribuit la îmbunătățirea programului de voluntariat al organizației.
„Acest proiect reprezintă un pas important în sprijinirea tinerilor din comunitatea noastră. Prin aceste servicii, dorim să le oferim tinerilor șansa de a-și construi un viitor mai bun și de a deveni membri activi ai societății. Era necesar să elaborăm strategia de tineret și planul strategic al Asociației, inclusiv planul de colectare de fonduri, pentru a răspunde mai bine nevoilor tinerilor”, susține coordonatoarea proiectului, Svetlana Budiștean.
Prin aceste inițiative, Asociația Obștească „Șansa” continuă să fie un exemplu de bune practici în domeniul susținerii tinerilor, contribuind la dezvoltarea unei generații de tineri bine pregătiți și motivați să își construiască un viitor de succes.
„Consider că acest proiect are un impact semnificativ asupra comunității, mai ales asupra tinerilor care sunt în impas și ezită să își croiască calea spre un loc de muncă convenabil și un viitor prosper”, a concluzionat Cătălina.
Experiența Cătălinei demonstrează că, prin implicare și dorință, tinerii pot depăși obstacole și pot atinge succesul. Povestea Cătălinei este doar una dintre multele povești de succes care demonstrează că investiția în tineri este o investiție în viitorul comunității.
Articol realizat de Centrul Media pentru tineri în cadrul proiectului „MYCS: Moldova Youth Civil Society - pentru o societate civilă de tineret mai puternică”, implementat de Fundația Terre des hommes Molodva, în parteneriat cu Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile (România) și Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, finanțat de Uniunea Europeană.
